エンジニアの転職や派遣!プログラマーの求人や募集など技術者派遣のことならパナソニック エクセルスタッフへ

福利厚生

パナソニック エクセルスタッフは、派遣スタッフの方もパナソニック健康保険組合にご加入いただけるのが大きな特徴。しかも、本人負担は約4割。
厚生年金や雇用保険、労災保険にも加入することができる他、健康診断などのサポートシステムやスタッフ特典も充実しています。

  • パナソニック健康保険組合への加入

    派遣スタッフの方もご加入いただけるパナソニック健康保険組合は、ご本人負担が約4割と、とってもお得(一般的な企業は5割)。病気・けがによる欠勤、出産、入院など、「いざという時」も安心できるサポートシステムが整っています。

    パナソニック健康保険組合への加入

  • その他の社会保険への加入

    パナソニック エクセルスタッフから長期で就業していただくと、厚生年金や雇用保険、労災保険にも加入することができます。また、労災保険に関しては当社が全額負担いたします。

    その他の社会保険への加入

  • 育児支援制度

    小さなお子さまがいらっしゃるママ・パパも安心して仕事ができるように、パナソニック エクセルスタッフでは各種育児サービスメニューの優待割引や、ベビーシッター割引制度を設けてバックアップしています。

    育児支援制度

  • 健康診断・メンタルマネジメント

    パナソニック エクセルスタッフでは、スタッフの皆さまが安心して働いていただけるように、健康診断や「こころの健康相談」などのメンタルマネジメントを無料で受けられるサポートシステムを設けています。

    健康診断・メンタルマネジメント

  • オフを充実させる福利厚生サービス

    パナソニック エクセルスタッフでは、リゾート施設のご利用や、スポーツクラブや旅行の割引サービスなど、お仕事以外でもあなたの充実ライフを応援します。

    オフを充実させる福利厚生サービス

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